最近、このへっぽこアホアホサイトの更新が滞りがち。
勘のいい読者様は、もしかしたら、薄々気がついていたかもしれない、と思いつつ・・・。
実は・・・ただ今、期間限定社畜業、復活中。
何でかと言うと・・・。
知人の勤務先で、ゆとり社員が超無責任な辞め方をしてしまったから。

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知人の会社のゆとり社員、はいってまだ半年も経っていない。
一応、正社員として勤務していたのやけれど・・・。

就業時間に間に合うように出社しない、
仕事はケアレスミスを連発し、
そのくせ、口だけは一人前に達者。

このへっぽこアホアホサイトを読んでらっしゃる方で、
現役社畜業の方、或いは社畜から足を洗った専業組の方は・・・。
多分、「あ～、職場に1匹や2匹は棲息してるよね～そういうヤツ」と思われるかと。

で、そのゆとり社員に対し、知人は、大変キビシク、仕事を仕込もうとした。

正社員として雇い入れたのも、求人誌などではなく、人材紹介サービスを使い、
それなりの学歴・職歴を持っているハズのヒトを書類選考でふるいにかけ、
一次面接、二次面接・・・と選考を重ねて採用している。

人材紹介サービスを使って求人をした場合、成功報酬として100万くらい、
人材紹介会社に支払わないとアカンし。

知人としては、それだけの経費をかけている、
正社員として身分保障もしている人材。

入社して1ヶ月目ならここまで、2ヶ月目ならここまで・・・。
クリアして欲しい水準を決めて、ゆとり社員の成長を見守っていた。

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有期雇用で働く契約社員や派遣社員に比べて、
そのゆとり社員に求めるものの水準が高くなるのは、当然のこと。

ケアレスミスが重なれば、そういう有期雇用のヒトたちに比べ、
厳しい叱責が飛ぶのもまた、致し方のないこと。

逆に、何も言われなければ、何も期待されていない、
どうでもいい存在、ということなのだから。

ところが、そのゆとり社員。

相当甘やかされて育ってきたのか、その厳しい叱責に耐えかね、
人事に「もうやめます！あのヒトたちとはもう一緒に仕事できません！」とゴネ倒し、
経理担当の社員であるにもかかわらず、四半期決算で忙しい真っ盛りに、退職を決めてしまった。

そんなわがまま、聞き入れる人事も人事やけれど・・・。

新しい正社員を雇うのも、何ヶ月かかかる。

というワケで、ヤ◆ハと鶴丸航空の関連会社以外に、
外資系の経理で仕事をしたことのある私が、正社員が入社するまで、
期間限定でそのゆとり社員がやっていた仕事を手伝うことになったのだった。

まあ、ゆとり社員が担当していた仕事の中でも、ホンの初歩的・・・というか、
日常的な業務をやるから、精神的なプレッシャーってのはそんなにはない。

正直言うと、これまでにやったことのない、関税などの処理やったから、
それで給料いただいちゃっていいのかな、という気持ちもある。

お給料いただきつつ、おベンキョさせていただいているような、
何だかありがたい気持ちも。

これって・・・輸出入にそろそろ手を出せ、という思し召しなのかしらん？

そんなことも思いつつ・・・。

周囲の足を引っ張らないよう、精一杯マジメにやるべし。

リサーチして納品して家事もやって手伝い社畜・・・。

何だか、今月から、ミョ～に忙しい毎日。

体調崩さないよう、気をつけねば。
・・・って、風邪ひいたばっかりやったわ～～～。
気を付けよ。
うん。

ゆとり社員、転職先もちゃっかり決めてた・・・面接ではよほどアピール力があるのかなぁ。

ああ・・・夏が終わる。
っていうか、もう終わってるような気もする、この涼しさ。
明日から9月。
気がつけば、今年も３分の２が終わってしまった。
残り4ヶ月。
有意義に過ごさねば。

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8月は2日目に骨折して、治療と養生で1ヶ月が過ぎてしまったような。
ヒッキ～に磨きがかかったので、積ん読状態だった本を、
オシゴトの合間に読み、その他に以前読んだ本を読み直したり。

読み直したのは、「金持ち父さん貧乏父さん」と「7つの習慣」。

映画関係の大人の部活に参加しているけれど、
そこの主催者が、時々、セミナーを開いている。

女性向けに、起業とかお題はいろいろだけれど、
セミナーの内容にかかわらず、参加前に読んで欲しい、と主催者が課題図書に指定している、
「金持ち父さん貧乏父さん」と「7つの習慣」。

ヘンテコ・・・というか、アヤシゲなセミナーに参加するより、
この2冊の本を読んだほうが、よっぽどためになるし。

「7つの習慣」は、なかなか実践が難しい。

高校生の頃から愛読している、とあるアフィリエイターが書いていたけれど、
オシゴトに遊びにとがんばりすぎてしまい、体調を崩してしまい、反省したと。

このエピソードは、「7つの習慣」に出てくる、
黄金の卵を生むガチョウの話とおんなじ。

オシゴトと遊びがガチョウの卵だとすると、それを精一杯楽しむためには、
身体の健康、すなわちガチョウ自身を大切に考えないとアカンよね。

高校生から愛読し、内容を実践しているヒトでも、こんな失敗やらかしてしまう。

それくらい、あの本は実践が難しい。

ただ、漫画版が発行されたので、内容については、
以前よりも理解しやすくなったかも。

ハードカバー読むのがしんどいよ、というヒトは、
漫画版から読むと良いかも。

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「金持ち父さん貧乏父さん」の密林様のレビューの中に、
モノスゴク否定的なものがあって、びっくりしたことがある。

「こういう見方もあるんやなぁ」とも思ったけれど。
レビュー主、多分ある程度年齢のいったヒトで、
家族のために、勤務先に滅私奉公してきたんやろう、と思う。

そういう人生を歩んできたヒトからしたら、
自分の人生を否定されたような、そんな感情を引き起こされたのかも。

それでも・・・。

収入の柱は性質を変えて複数持つのは、リスクヘッジとしては当然やし。

会社を作って、家や車を会社名義にして、固定資産税や自動車税を、
法人の経費にするのも、個人資産の節税、として考えたら、カシコいやり方やと思う。

残り4ヶ月は、上記２冊の本をさらに深読みしつつ・・・。
新しいことの準備期間にしようっと。

ピケティが積ん読の中にある・・・。

台風が近づいている影響なのか・・・。
気圧の変化に影響されてなのか。
ほとんど骨折の痛みが引いていた左足が、しくしくと痛い。
激痛じゃなく、鈍くじんわ～～～りと痛むような感じ。
骨折したり、手術したり・・・何らかの身体的なキズを受けたことのあるひとなら、
ああ、その痛み、わかるわ～～～と思われるのでは。
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剥離骨折をググリ倒した時、経験者のブログ記事、いくつも読んで・・・。
雨や雪の日、治ったあともしくしくと痛い、と書いているヒトが何人も。
気圧計かよ、なんて自虐書いてたヒトもいたけれど。

そんなしくしく痛み、怪我が治ったあとも、しばらく続く。
ヒトによって、痛みの期間、まちまちやったけれど・・・。

若いヒトの方が、しくしく痛みからの卒業、早いような印象。
骨折自体も、若いヒトの方が治り早いし。

ただ、ググリ倒していいて、気になったことが。

剥離骨折経験者で、受傷後1年以上経つのに、まだ痛みが続いているヒトが、
何人かいたこと。

それも、雨や雪の日、しくしく痛みがある、のではなく・・・。

年中、結構な痛みが続いているらしい。

レントゲンを撮っても異常が見られず、ドクターには、
「骨に異常はないから、治ってますよ。気のせいでは？」と言われるけれど、
歩くために足を地面につけただけで、痛みが走る状態が1年以上、続いていて、
困っているんです、とも書かれていた。

いや・・・・。

それはどう考えても、おかしいでしょうよ・・・。

1年も経てば骨もくっついているハズやし。

剥離骨折、受傷箇所が小さければ、レントゲンには映らないけれど・・・。

私が診てもらったドクターのように、小型のCTを持っていて、
レントゲンには映らない、ごく小さな骨折も見逃さない、という診療体制を整えていれば、
その場で剥離骨折見つけることは可能だし。

もしかしたら、1年以上痛みに悩まされているヒト、
そういう診療機器を備えていない整形外科に行っているか・・・。
或いは、接骨院にでもかかっているのか・・・。

いずれにしても、骨折以外に何か他に痛みの原因があるか、
もしくは、足をかばっているうちに、無理な力がかかって、
レントゲンには映らないような、新たな剥離骨折や疲労骨折起こしているか。

そういうヨロシクない可能性が考えられるから・・・。
別のドクターに診てもらったほうがいい、とは思う。

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ドクターって、当たり外れが大きい。

以前、駄目リカンショートヘアーが元気やった頃。

キャツらは、私の寝床で添い寝をするのが日課だったので、
その日もまた布団に潜り込んできた。

そのうち、キャツらに押されて、ヘンテコな姿勢になってしまい・・・。
首を寝違えてしまった。

湿布を貼っておいたけれど、だんだん、指先がしびれるようになってきた。
それも、片腕の、親指だけ。
正座して足がしびれる、あんな感じのしびれ方。

これはおかしい、と思って整形外科に行った。
そこのドクター、レントゲンも撮らず、触診もせず・・・。
「頸肩腕症候群です。湿布出しときます」と言っただけ。

でも、それからもしびれはひどくなる一方。
これはおかしい、と知人に評判の良い整形外科を教えてもらい、
そこで診てもらうと・・・。
（今、お世話になっている整形外科であ～～～る）

なんと！

頚椎ヘルニア！！！

「これ、もっとひどくなったら、手術考えないとアカンよ」とまで言われ、
真っ青になった私。

それから、牽引療法やら電気療法やらで何とか症状収まるまで、約1ヶ月。

もし、あのまま、頸肩腕症候群と誤診したドクターにかかり続けていたら・・・。
今頃はどうなっていたやろう・・・。
ホンマに、ゾッとする。

ドクターはホンマに当たり外れが大きい。

以前にも記事に書いたことがあるけれど、医者は選ばないとアカンよね・・・。

しくしく痛む足にフェルビナク軟膏塗りつつ、そんなことをつらつら考える。

治療に疑問を感じたら・・・。
遠慮せず、疑問をぶつけて。
それでも何かヘン、と思ったら、他のドクターに診てもらおう。

自分の身を守るのは、自分やで、自分～～～。

しばらくぐずついた天気みたいやから、毎日足がしくしく状態、かなぁ・・・。

以前も記事にしたことがあるけれど・・・。
ヒトを雇って働いてもらうのは、ホンマにムズカシイ。
せどりの出品、梱包、発送などをお願いするにしても、
初めはなかなか、うまくいかないやろうし。
自分がやったらもっと早いのに、とイライラしてもしょうがないし。
それに・・・来てくれたヒトが責任感のないヒトやったりしたら・・・。

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私の知人の、とある外資系会社管理職の女性。

つい最近、彼女の部下が退職した。
入社したのが今年の1月か2月で、退職が7月末。

なんぼなんでも早すぎるんちゃう・・・？

そんな風に思いつつ、愚痴を聞いていたら・・・。

その部下が退職したあとが、在職時よりさらに大変だったのだとか。

在職時も、なんでそんなミスするんだろう・・・。
そう疑問を感じてしまうような基本的なことでミスを連発し、
その部下のやった仕事は穴だらけ。

それでも、入社して何ヶ月めには、このくらいの習熟度・・・。
細かく、月ごとに設定した習熟度と照らし合わせ、
何とかその部下を育てよう、としたのやけれど・・・。

ミスを叱責すると、むくれてしまう。

結局、成長の見られないまま、退職が決まり・・・。
（もしかしたら、試用期間でダメだこりゃ、になったのかも）

引き継ぎをやらせたら、「すみません、間違ったことをお知らせしました」
毎日、そんなことを言っていた、とか。

少なくとも、４～５ヶ月間はその仕事、していたはずなのに。
何してはったんやろうねぇ・・・。

それでも何とか引き継ぎを終え、その部下は退職していった。

ところが・・・。

退職後にその部下の仕事をチェックすると、次から次へとミスが発覚。

中には、本国の親会社への報告が間違っていたモノまで。

現在は、その部下のやらかしていったミスを、
とにかくキレイに、真っ当な状態にするために、大変な思いをしているんだとか。

外資系、会社にもよるけれど・・・。

求人はクローズで、人材紹介会社に募集をかけて行われることが多い。

人材紹介会社の方である程度選考して、このヒトどうですか、と推薦してくる。
その推薦書類を見て、面接してもいい、と思った候補者だけが呼ばれる。

その面接に呼ばれた候補者の中から、一次面接、二次面接、とふるいにかけ、
最終的に採用する人材を選ぶ。

それだけ、手間暇をかけて採用選考しているのに、先述の部下みたいな、
困った人材が紛れ込んできたことに、話を聞いていてびっくりしたけれど・・・。

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裏返して言えば、仕事を任せるためにヒトを選抜して雇うことが、
それだけ、ムズカシイ、ということでもある。

ちなみに、その退職した部下。
退職日までには、転職先をちゃっかりと決めていたとか。
よく、雇ってくれるところがあったよな・・・とも思うけれど、
表面的に、優秀な人材です、と取り繕うのはうまいのかもしれないなぁ・・・。

人材紹介会社、部内管理職、人事管理職。
それらのヒトたちも見抜けなかった、その部下の資質。

外注さんやバイトさんを雇うための面接は、
これよりももっと短い時間で相手のスキルやらアビリティやら・・・。
そういうモノを見極める必要が出てくる。

もしかしたら、企業の採用より、難易度高いのかも。

仕事が欲しいヒトなら、スキルやアビリティを盛って面接で話すこともあるだろうし。

雇ってから、思ってたのと違う、ということもあるやろうし・・・。

企業並みに、試用期間設けて、ミスマッチ防ぐ、とかした方がいいのかも。

知人の愚痴を聞きながら、自分がヒトを雇う時はどうしたらいいか・・・。

そんなことを、考えていたのだった。

やっぱり・・・。
ヒトを雇うのはムズカシイ。

だいぶ涼しくなってきた・・・。

ヒトのことをやたらと心配して、何かと世話を焼くヒト。
どうかすると、自分のことより、ヒトのことを優先していたりする。
そういうヒトは、ヒトのことを心配することで、
自分の抱えている、解決しないといけない問題から、目をそらしてるんだよ。
以前、そんなことを、東大出のイケメン上司に言われたことがある。

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東大出のイケメン上司がそんなことを言ったのは、
やたらとヒトの世話を焼きたがるだけでなく、
いろんなことに首を突っ込みまくっているヒトが、職場にいたからだった。

自分がやるべきこと、片付けるべきこと、解決すべき問題。
そういったものが、誰にでもある。

もちろん、その職場の世話焼き人にも。

でも、そういったものから目を背けていたのか、
ヒトのことにばかり首を突っ込み、時間の使い方がとても下手。

それで、いつもわさわさと忙しがっていて、自分がやるべき仕事を、
後輩に手伝わせたりしていた。

東大出のイケメン上司だけでなく、職場全体のヒトたちが、
その職場の世話焼き人に対してシビアな目を向けていたのは、致し方ない・・・と思う。

やるべきことを手伝わされた私が、ぶつくさと東大出のイケメン上司に愚痴をこぼしたとき、
あれは、自分の抱えている問題から目をそらすための、一種の代償行動なんだよ、と。

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例えば・・・。

やらなければいけないことがあるとき。

もうじき定期テストがあるのに、漫画を読んでしまったり、
ゲームをやってしまったり。

こういう行動って、目の前にぶら下がる「定期テスト」という問題から、
目をそらせるための、現実逃避、でもあるよなぁ・・・。

そんなことを思い出しながら、東大出のイケメン上司の話に、うなづいた。

東大出のイケメン上司がそんなことを言ったのは、
おまえはあんな風になるなよ・・・と、遠まわしに言いたかったんだと思う。

ヒトのことにかまけているのは、「忙しいから、自分のことまで手が回らない」と、
自分が解決すべき本当の問題から、目をそらすための、言い訳、でしかない。

そうやって、ヒトのことにかまけて自分の問題から目をそらし続けた結果、
抱えている問題はますます肥大・巨大化し、職場の世話焼き人を直撃した。

気の毒ではあるけれど、逃げ続けたことで発生した自業自得。

自分を助けるのは、結局自分自身。

まず、自分のことをちゃんとしてから。
誰かのための助けになれるとしたら、それから。

ハタで見ていて、そんな風に思ったのだった・・・。

大きな問題は、逃げずになんとか打開策、考えないとアカンよね。

まあでも・・・。

日常的な細々としたことでは、ちょこちょこやってしまうけれど。
この現実逃避行動。

今日も、やるべきことをほったらかして、漫画読んじゃったけどさ。

たまには、いいことにしよう、うん。

何だか、身体がだるいんよね～～～。